วิธีการทำงานของคนญี่ปุ่นว่าจะแตกต่างกับการทำงานของคนไทยอย่างไรบ้าง “ทำไมถึงต้องเอาแต่ประชุมกันตลอดเลยนะ” เพราะคนญี่ปุ่นชอบการประชุม บางครั้งประชุมกันทั้งวันก็ยังได้ ที่ญี่ปุ่นนิยมใช้ระบบวิธีการส่งเสียงสะท้อนที่มีต่อการบริหาร เรียกว่า Bottom Up โดยจะมีการรับฟังความคิดเห็นแม้แต่จากพนักงานที่อยู่ในตำแหน่งต่ำสุดอย่างเท่าเทียม ในขณะที่เมืองไทยส่วนใหญ่จะใช้ระบบ Top Down ในการทำงานจึงอาจจะรู้สึกลำบากอยู่บ้าง