คณะบริหารธุรกิจ สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์

เรียนเกี่ยวกับ

     ศึกษาเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์แนวใหม่ และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่กำลังได้รับความสนใจในขณะนี้ โดยสร้างให้นักศึกษาได้เรียนรู้บทบาทของนักจัดการ และนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ ซึ่งเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานในปัจจุบัน โดยเน้นให้นักศึกษาเรียนรู้ทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ เพื่อให้มีความเชี่ยวชาญและสามารถมองเห็นภาพรวมของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ได้มากขึ้น

คุณสมบัติ

1. เป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหลักสูตรการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2544 หรือหลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551 หรือ ประกาศนียบัตรอื่นๆที่กระทรวงศึกษาธิการเทียบเท่า สำหรับผู้สมัครที่จบหลักสูตรการศึกษานอกโรงเรียนสายสามัญ ต้องมีคุณสมบัติตามระเบียบกระทรวงศึกษาธิการว่าด้วยการดำเนินงานการศึกษานอก เขตโรงเรียนสายสามัญศึกษา (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2544
2. ต้องไม่เป็นผู้กำลังศึกษาเกินกว่าชั้นปีที่ 1 ในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษาที่ร่วมในการคัดเลือกนี้ เว้นแต่ได้ลาออกจากสถาบันอุดมศึกษานั้นเสียก่อน
3. ผู้สำเร็จการศึกษาชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6 ทุกแผนการเรียน หรือเทียบเท่า

มหาวิทยาลัยที่เปิดสอน

แนวทางการประกอบอาชีพ

     ผู้สำเร็จการศึกษาสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์จะมีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการทั้งในเชิงทฤษฏีและเชิงปฏิบัติ สามารถนำความรู้ไปประกอบอาชีพในสายงานโดยตรงได้ ในองค์กรภาครัฐและเอกชน โดยลักษณะงานจะมีแนวทางตามวิชาเฉพาะที่เป็นวิชาเอกของสาขา ได้แก่
1. เจ้าหน้าที่วางแผนกำลังคน
2. เจ้าหน้าที่สรรหาและคัดเลือก
3. เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์การ
4. เจ้าหน้าที่บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ
5. เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์ หรือพนักงานสัมพันธ์
6. เจ้าหน้าที่ด้านการศึกษาวิจัยเกี่ยวกับปัญหาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
7. เจ้าหน้าที่ปรึกษา/ให้คำแนะนำต่าง ๆ ด้านบุคลากรและการจัดการแก่องค์กรที่มีปัญหา

      นักศึกษาที่จบการศึกษาด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ งานสายอาชีพหลักจะเน้นในเรื่องของการบริหารทรัพยากรมนุษย์และงานด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การทั้งภาครัฐบาล รัฐวิสาหกิจ และภาคเอกชน หรืออาจทำงานในสายที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์ หรือ Outsourcing ด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ นอกจากนี้ยังสามารถประกอบอาชีพการบริหารธุรกิจในสาขาอื่นๆ อีก เช่น การจัดการ การตลาด การเงินการธนาคาร เป็นต้น เพราะพื้นฐานหลักของนักศึกษาทุกคนจะมีความรู้ด้านบริหารธุรกิจ หรืออาจจะเป็นผู้ประกอบการก็ได้

ข้อมูลประกอบการตัดสินใจ

ที่มาข้อมูล

http://www.rmutt.ac.th/?p=26371
http://www.mbanewsthailand.com/2013/05/mba-up-6
http://prd.rmutl.ac.th/news/images/20130730093643.jpg
http://business.utcc.ac.th/index.php/bba-program-in-human-resource-management
http://www.spu.ac.th/business/courses/bachelors/human-resources/career-opportunities
https://unidigest.com/en/blog/human-resource-management-courses-malaysia/